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19.12.2024

Responsable Travaux Neufs Agroalimentaire (H/F)

Bretagne

Responsable Travaux Neufs Agroalimentaire (H/F)

Nous recrutons un Consultant Responsable Travaux Neufs pour piloter des projets d'investissement chez nos clients dans le domaine de l'agroalimentaire. Vous aurez la responsabilité de concevoir, coordonner et superviser les projets d'installation, de rénovation ou d'amélioration des équipements et infrastructures.

Vos missions seront les suivantes :
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Gestion de projets :
- Planifier, coordonner et suivre les travaux neufs, de la phase d'étude à la mise en service.
- Superviser les budgets, les délais et la qualité des projets.
- Élaborer les cahiers des charges techniques et consulter les prestataires.
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Supervision des travaux :
- Assurer le suivi des chantiers
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
- Réaliser des audits et des inspections sur site
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-Amélioration continue :
- Identifier et mettre en oeuvre des solutions pour améliorer les performances des installations et du service technique
- Contribuer à la standardisation des processus et à l'optimisation des coûts.
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Veille technique et réglementaire :
- Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le secteur agroalimentaire.
- Assurer la conformité des projets avec les normes en vigueur (HACCP, IFS, BRC, etc.).

Profil

Formation :
- Bac +5 en génie industriel, génie mécanique, génie des procédés ou équivalent, avec une spécialisation en agroalimentaire.

- Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industrie de procédés.

Compétences techniques :
- Bonne connaissance des équipements et infrastructures de production agroalimentaire.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).

Qualités personnelles :
- Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Excellente organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Rigueur, réactivité et sens de la communication.
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