Devenir Consultant
Découvrez comment construire votre carrière chez NEO2 et comment nous pouvons vous aider à évoluer.
Être consultant chez NEO2
- C’est bénéficier d’un accompagnement par un Business Manager dédié, à l’écoute et connaissant le client ses enjeux et défendant son épanouissement.
- C’est être aiguillé et choisir les missions disponibles en fonction de son plan de carrière.
- C’est évoluer dans les meilleures conditions pour réaliser sa mission grâce à un panel d’outils mis à sa disposition.
- C’est être lié à NEO2 par la promesse que nous ferons tout pour vous faire évoluer au sein de notre projet et de notre développement.
Notre
accompagnement
L’une des valeurs qui caractérise NEO2 est notre esprit collectif. Nous cultivons le sens de l’humain aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants, avec lesquels nous instaurons une relation de confiance.
Un consultant de NEO2 sait qu’il dispose d’un soutien que peu de cabinets proposent. Cet état d’esprit nous permet d’offrir un cadre de travail optimal à nos collaborateurs.
Le choix de
ses missions
Depuis sa création, NEO2 s’efforce de respecter des valeurs qui lui sont propres et qui placent le consultant au cœur des projets.
Chaque parcours professionnel est pris en compte dans sa globalité et les missions ont pour but d’alimenter les carrières de chacun en enrichissant leurs expériences.
Notre processus de recrutement
Un parcours de sélection en 4 étapes :
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Premier contact – Un échange téléphonique rapide avec un Business Manager pour mieux comprendre votre projet professionnel.
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Première rencontre – Afin de faire connaissance, évaluer vos hard et soft skills et discuter plus en détail de vos missions et des attentes du poste
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Test technique – Pour évaluer les compétences essentielles requises pour le poste.
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Dossier de compétences – Création de ce dossier détaillé sur votre parcours et vos compétences afin de vous positionner sur des missions adaptées.
À l’issue de ce parcours, nous vous offrons différentes opportunités d’embauche : sur profil ou sur projet. Chaque étape est conçue pour assurer une sélection exigeante tout en garantissant une expérience candidat fluide et enrichissante.
Nos consultants parlent de nous
Qui de mieux que nos consultants pour parler de nous ! Avec cette vidéo, nous vous ouvrons les portes de NEO2, à la découverte de nos équipes, de nos valeurs et de notre environnement.
Les évolutions
NEO2 a vu sa croissance s’accélérer sur les 4 dernières années. Ainsi, les partenariats avec nos clients se sont multipliés et avec eux, les possibilités d’évolutions au sein de la société.
Nous avons pour ambition de nous développer, de créer de nouvelles agences, d’investir sur des projets en interne comme en externe. Ces projets ne seront jamais mieux portés que par nos collaborateurs.
À la fin de chaque mission, nous réalisons un bilan des réalisations, des compétences et des aspirations afin de définir les postes accessibles.
Les évolutions sont multiples et chaque parcours est personnalisé et construit en harmonie avec vos valeurs et celles de la société.
Ils nous font confiance
