Un parcours de sélection en 4 étapes :
Premier contact – Un échange téléphonique rapide avec un membre de notre équipe RH pour mieux comprendre votre projet professionnel.
Première rencontre – Avec un recruteur afin de faire connaissance et d’évaluer vos hard et soft skills.
Entretien approfondi – Avec un responsable de département pour discuter plus en détail de vos missions et des attentes du poste.
Dernier entretien – Avec un directeur de Business Unit pour valider votre motivation et envisager ensemble vos perspectives d’évolution.
Chaque étape est pensée pour garantir une sélection rigoureuse et une expérience candidat fluide et enrichissante.
Les possibilités d’évolutions au sein de la société sont multiples. Plus qu’un principe, la mobilité en interne est ancrée dans notre ADN.
Nous avons pour ambition de nous développer, de créer de nouvelles agences, d’investir sur des projets en interne comme en externe. Ces projets ne seront jamais mieux portés que par nos collaborateurs.
Qui de mieux que l’un de nos collaborateurs pour parler de nous ! Avec cette vidéo, découvrez toutes les facettes du métier de Business Manager. Nous vous ouvrons les portes de NEO2, à la découverte de nos valeurs et de notre environnement.
Vous souhaitez intégrer NEO2 sur un poste de Business Manager ? C’est possible ! Nous sommes en recherche constante de nouveaux talents.
N’hésitez pas à nous envoyer vos candidatures spontanées. L’équipe recrutement sera fera un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos ambitions professionnelles.